Ben jij een vlotte babbelaar met een neus voor talent? Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je detecteert potentieel, stelt gericht vragen en zorgt voor een sterke match met onze klanten.
Jij bent de schakel tussen werkzoekende en onderneming!
Jouw taken zullen onderstaande omvatten:
– CV’s screenen via jobsites of intern programma.
– Telefonische contacten leggen met potentiële kandidaten en intakegesprekken inplannen.
– Sollicitatiegesprekken organiseren en agenda’s efficiënt beheren.
– Diepgaande selectie-interviews voeren om competenties, motivatie en carrièredoelstellingen in kaart te brengen.
– Kandidaten professioneel begeleiden tijdens het volledige selectieproces en voorzien van constructieve feedback.
– Dossiers, evaluaties en kandidaatgegevens correct verwerken in het interne HR-systeem.
– Referenties opvragen, analyseren en objectief rapporteren aan betrokken stakeholders.
– Fungeren als belangrijke schakel tussen werkzoekenden en bedrijven, met oog voor een kwalitatieve en duurzame match.